PROPOSAL
KEGIATAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
Diajukan
Kepada
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
PT. BANK NEGARA INDONESIA
(PERSERO), Tbk.
Kantor Cabang BNI Pati
Jalan Panglima Sudirman No.55 Kab.
Pati
Diajukan Oleh:
PROGRAM
STUDI S1 MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS
UNIVERSITAS STIKUBANK SEMARANG
2016
LEMBAR PERSETUJUAN
PROPOSAL KEGIATAN MAGANG
Bentuk Kegiatan : MAGANG
Pelaksana : EKA RISMAWATI
NIM :
13.05.51.0093
Program Studi :
S-1 MANAJEMEN
Angkatan : 2013 / 2014
Tempat Pelaksanaan :
HUMAN
RESOURCE DEVELOPMENT
PT.
Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
Jalan
Panglima Sudirman No.55 Kab. Pati
Waktu :
Tanggal 1- 31 Agustus 2016
|
Penyusun
EKA RISMAWATI
NIM. 13.05.51.0093
|
Ketua
Program Studi
S1
Manajemen
SRI
SUDARSI, S.E., M.Si.
NIDN. 0616096301
|
KATA PENGANTAR
Puji syukur Allah SWT, karena berkat rahmat dan karunia-Nya penulis dapat
menyelesaikan proposal kegiatan praktek
kerja lapangan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Kantor Cabang Pati.
Tujuan penyusunan proposal kegiatan ini adalah untuk memenuhi syarat
pengajuan praktek kerja lapangan pada PT. PT. Bank Negara Indonesia (Persero)
Kantor Cabang Pati.
Keberhasilan penyusunan proposal kegiatan ini tidak akan terwujud dan terselesaikan dengan baik tanpa ada bantuan, bimbingan dan
dorongan serta yang tak terhingga
nilainya dari berbagai pihak baik secara material maupun spiritual.
Akhir kata, semoga tulisan yang sederhana ini dapat bermanfaat.
Semarang, 16 Juli 2016
Penulis
DAFTAR ISI
Halaman Judul..................................................................................................................... i
Lembar Persetujuan....................................................................................................... ....ii
KATA PENGANTAR................................................................................................... ...iii
DAFTAR ISI...................................................................................................................... iv
DAFTAR ISI...................................................................................................................... iv
BAB I
PENDAHULUAN............................................................................................. 1
1.1. Latar Belakang ........................................................................................... 1
1.1. Latar Belakang ........................................................................................... 1
1.2.
Dasar Pemikiran.......................................................................................... 3
1.3.
Tujuan Kegiatan.......................................................................................... 4
1.4.
Manfaat Kegiatan........................................................................................ 4
1.5.
Sasaran Kegiatan......................................................................................... 6
BAB II
PELAKASAAN KEGIATAN
2.1.
Bentuk Kegiatan......................................................................................... 7
2.1.1. Studi Kasus..................................................................................... 7
2.1.2.
Pemecahan Masalah........................................................................ 7
2.1.3. Pelaksana Dan Waktu Pelaksanaan................................................ 7
a. Pelaksana Kegiatan
..................................................................7
b. Waktu dan Tempat Pelaksanaan................................................. 8
2.2
Metode Pelaksanaan Kegiatan Magang
..............................................8
2.3 Evaluasi .......................................................................................................9
BAB III
PENUTUP
3.1. Penutup...................................................................................................... 10
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar
Belakang
Di era saat ini Pendidikan merupakan peranan yang
sangat penting dalam membentuk karakter seseorang. Pendidikan yang dilakukan di
perguruan tinggi masih terbatas pada pemberian teori dan praktek dalam skala
kecil dengan intensitas yang terbatas. Agar dapat memahami dan memecahkan
setiap masalah yang muncul perlu adanya pelatihan dalam dunia kerja yang dapat
menunjang ketrampilan dan kecakapan seseorang, maka mahasiswa/i perlu melakukan
kegiatan pelatihan kerja secara langsung di instansi/lembaga yang relevan
dengan program pendidikan yang diikuti.
Di UNISBANK Semarang
telah diadakannya program pelatihan kerja yang dapat melatih ketrampilan
dan kecakapan mahasiswa/i dalam menghadapi dunia kerja. Sehingga setelah lepas
dari ikatan akademik di UNISBANK, mahasiswa/i bisa memanfaatkan ilmu dan
pengalaman yang telah diperoleh selama masa pendidikan dan masa pelatihan kerja
untuk melanjutkan kiprahnya di dunia kerja yang sebenarnya. Sebab, untuk dapat
terjun langsung di masyarakat tidak hanya dibutuhkan pendidikan formal yang
tinggi dengan perolehan nilai yang memuaskan, namun diperlukan juga ketrampilan
(skill) dan pengalaman pendukung untuk lebih mengenali bidang pekerjaan
sesuai dengan keahlian yang dimiliki.
Salah satu program yang dapat ditempuh adalah dengan
melaksanakan magang. Magang adalah kegiatan akademik (intrakulikuler) yang
dilakukan oleh mahasiswa/i dengan melakukan praktek kerja secara langsung pada
lembaga/instansi yang relevan dengan pendidikan yang diambil mahasiswa dalam
perkuliahan. Bentuk kegiatan yang dilakukan
adalah
kerja praktek dengan mengikuti semua aktifitas di lokasi magang. Kegiatan ini
sesuai
1
dengan
kurikulum program Sarjana S1, Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas
Stikubank Semarang (UNISBANK) bahwa pada semester tujuh, setiap mahasiswa/i
diwajibkan melaksanakan kegiatan magang tersebut . Magang digunakan sebagai
bahan penulisan skripis sebagai salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana
Ekonomi (SE). Sesuai dengan tuntutan dari kurikulum pendidikan Sarjana , Progam
Studi Manajemen, Universitas Stikubank Semarang (UNISBANK) .
Program Sarjana (S-1)
dibentuk dengan tujuan menghasilkan SDM yang siap pakai dan Ahli dibidangnya
serta tanggap terhadap perubahan, namun berbeda dengan kenyataan yang ada dalam
dunia kerja. Hal ini disebabkan kurang siapnya lulusan tersebut dengan
kenyataan dilapangan yang ternyata jauh berbeda dengan perkuliahan. Kurangnya
bekal teknikal yang dimiliki oleh mahasiswa dapat mengakibatkan Sumber Daya
Manusia yang dihasilkan kurang mempunyai kualifikasi dan kompetensi seperti
yang diinginkan oleh perusahaan, lembaga atau instansi.
Oleh sebab itu, Program
Sarjana S-1 Universitas Stikubank
Semarang berusaha menciptakan lulusan akademik yang mempunyai ketrampilan dan
kecakapan yang tanggap terhadap perubahan di dunia kerja dengan adanya kerja praktek
pada PT Bank Negara Indonesia, Tbk.
Bank Negara Indonesia
atau BNI (IDX:
BBNI)
adalah sebuah institusi bank
milik pemerintah, dalam hal ini adalah perusahaan BUMN, di Indonesia.
Dalam struktur manajemen organisasinya, Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin
oleh seorang Direktur Utama
yang
saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.
2
Bank Negara Indonesia (BNI) adalah bank
komersial tertua dalam sejarah Republik
Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli
tahun 1946.
Saat ini BNI mempunyai 914
kantor
cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga mempunyai unit perbankan syariah,
Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah
PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan
oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan
satu dari anggota BPUPKI,
lalu mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan
mengelola mata uang RI.
Margono berjasa besar atas perkembangan
bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir,
maka dia berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis perbankan di
Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan.
1.2. Dasar
Pemikiran
Praktek
kerja lapangan adalah kegiatan akademik yang dilakukan oleh mahasiswa dengan
melakukan praktek kerja secara langsung pada lembaga/instansi yang relevan
dengan pendidikan yang diambil mahasiswa dalam perkuliahan berdasarkan
kurikulum dan syarat pembuatan tugas akhir, maka praktek kerja lapangan ini
diadakan.
Praktek
kerja lapangan ini juga diadakan agar mahasiswa/mahasiswi mengenal dunia kerja
yang sebenarnya. Selain itu mahasiswa/mahasiswi dapat langsung mempraktekan
ilmu yang di dapatkan di perguruan tinggi.
3
1.3. Tujuan
Kegiatan
a) Mengembangkan
wawasan dan pengalaman mahasiswa dalam melakukan pekerjaan yang sesuai dengan
keahlian yang dimiliki.
b) Agar
mahasiswa memperoleh keterampilan dan pengalaman kerja praktis sehingga secara
langsung dapat memecahkan permasalahan yang ada dalam kegiatan di bidang
keuangan perbankan.
c) Agar
mahasiswa dapat melakukan dan membandingkan penerapan teori yang diterima di
jenjang akademik dengan praktek yang dilakukan di lapangan.
d) Meningkatkan
pemahaman mahasiswa mengenai hubungan antara teori dan penerapannya sehingga
dapat memberikan bekal bagi mahasiswa untuk terjun ke masyarakat.
e) Meningkatkan
hubungan kerja sama yang baik antara perguruan tinggi, pemerintah, dan
perusahaan.
1.4. Manfaat
Kegiatan
Program Magang diharapkan dari UNISBANK adalah mampu
memberi dampak yang positif pada semua pihak terutama mahasiswa, perusahaan
atau instansi dan penyelenggara Magang.
a) Bagi
Mahasiswa
1. Akan
menjadi tenaga kerja yang siap mengaplikasikan ilmu,ketrampilan, keahlian, disiplin dan rasa tanggung jawab dibidang praktek.
4
2. Mahasiswa
akan memperoleh pengalaman dan petualangan baru di dunia kerja dengan tidak
lupa menerapkan suatu kondisi sesuai dengan apa yang telah dipelajari mahasiswa
sebelumnya.
3. Juga
dalam kegiatan ini mahasiswa jadi mampu melihat sebuah sisi lain betapa
sulitnya bersaing di dunia kerja sehingga mau tidak mau, mahasiswa memang
dituntut untuk terus mengembangkan ilmu dan keahliannya agar mampu bertahan
dalam situasi persaingan yang ketat didunia kerja.
4. Dapat
mengaplikasikan ilmu yang berkaitan dengan manajemen keuangan, yang diperoleh
dibangku kuliah kedalam praktek yang sebenarnya didunia kerja.
5. Dapat
menambah wawasan dan pengetahuan didunia kerja dalam bidang keuangan, khususnya
di Lembaga Keuangan Bank.
6. Mengetahui
bagaimana prosedur dan sistem yang diterapkan di Bank Negara Indonesia (BNI).
b) Bagi
Perusahaan atau instansi
1. Memperoleh
gambaran baru dalam pengembangan ilmu kehumasan,
2. Mahasiswa
yang melaksanakan Magang bisa membantu dalam pengerjaan tugas- tugas kantor di
unit- unit kerja,
3. Mendapatkan
alternative karyawan yang telah diketahui kualitas dan kredibilitasnya.
4. Menjadi
momentum sebagai penyambung hubungan yang baik bagi pihak perusahaan dengan
pihak penyelenggara.
5
5. Adanya kerjasama/hubungan baik antara Universitas dengan
Perusahaan sehingga perusahaan tersebut dikenal oleh kalangan akademis dan
dunia pendidikan.
6. Adanya orang yang mengaudit perusahaan tanpa mengeluarkan
biaya dengan adanya laporan-laporan magang yang diberikan kepada perusahaan.
c) Bagi
Pihak Universitas
1. Meningkatkan
kualitas hubungan dan kerjasama antar kedua belah pihak
2. Untuk
meningkatkan keterkaitan dan kesesuaian antara substansi akademik yang disampaikan
pada mahasiswa agar kemudian hari terpakai ilmu dan keahliannya dan bahkan
dicari oleh perusahaan atau instansi.
3. Lewat
laporan- laporan hasil Magang dapat menjadi salah satu kegiatan audit internal
tentang kualitas pengajaran maupun eksternal tentang cara pandang dan perlakuan
instansi atau perusahaan terhadap para calon tenaga kerja.
4. Universitas
akan secara langsung dikenal didunia kerja.
5. Dapat
menciptakan SDM yang berkualitas, yang memiliki kemampuan, keahlian, dan
keterampilan dalam dunia kerja.
6. Menggali
potensi yang ada pada mahasiswa untuk mempraktekkan ilmu yang telah
diperolehnya kedalam dunia kerja.
1.5. Sasaran Kegiatan
Sasaran dari kegiatan praktek kerja ini
adalah seluruh mahasiswa/mahasiswi program
S1 Manajemen Unisbank Semarang.
6
BAB II
PELAKSANAAN KEGIATAN MAGANG
2.1. BENTUK KEGIATAN
Bentuk
kerja praktek yang diusulkan adalah :
2.1.1. Studi Kasus
Studi
kasus adalah mempelajari suatu permasalahan didalam instansi/lembaga tersebut,
mengidentifikasi persoalan yang ada, dan kemudian melakukan analisis terhadap
masalah tersebut dikaitkan dengan teori-teori yang diterima di dalam
perkuliahan maupun di dalam literatur-literatur.
2.1.2.
Pemecahan Masalah
Pemecahan
masalah adalah melakukan analisis permasalahan yang terdapat di dalam
instansi/lembaga untuk kemudian mencari solusi terbaik atas masalah tersebut
dengan menggunakan kemampuan-kemampuan yang didapatkan selama perkuliahan.
2.1.3. PELAKSANA DAN WAKTU PELAKSANAAN
A. Pelaksana
Nama : EKA
RISMAWATI
NIM : 13.05.51.0093
Tempat,
Tanggal Lahir : PATI, 21 Mei
1996
7
Fakultas/ Progdi :Fakultas
Ekonomika dan Bisnis / S-1
Manajemen
Alamat Universitas :Jl. Kendeng V Bendan Ngisor Semarang
Alamat Rumah : Ds. Sinomwidodo Rt06 Rw01
Kec. Tambakromo, Kab. Pati
Telepon : 081228359693
B. Waktu dan Tempat
Rencana Pelaksanaan
Waktu : Tanggal 1
-31 Agustus 2016
Tempat :
PT. Bank Negara Indonesi (PERSERO),
Tbk Kantor Cabang Pati
Alamat : Jalan Panglima
Sudirman No. 55 Pati
2.2 METODE PELAKSANAAN KEGIATAN
MAGANG
Kebebasan tema magang yang diberikan oleh pihak Fakultas
Ekonomika dan Bisnis diharapkan dapat memberikan keleluasaan pada mahasiswa
dalam memilih tempat praktek kerja yang sesuai dengan keinginan dan bidang yang
dikuasainya. Saya selaku pelaksana magang bersedia ditempatkan di Bagian yang
sekiranya membutuhkan tenaga saya untuk
membantu kegitan operasional.
8
Dalam
kegiatan ini saya menggunakan metode dan teknik pelaksanaan sebagai berikut :
1.
Metode Observasi
Dalam
metode ini mahasiswa diharapkan terjun kelapangan bersama-sama dengan
karyawan/karyawati yang bersangkutan sesuai dengan bidang yang telah
ditetapkan. Pada metode ini mahasiswa diwajibkan membantu karyawan/karyawati
yang bersangkutan dalam melaksanakan tugasnya.
2.
Metode Literatur
Dalam
metode ini mahasiswa diharapkan pada studi kepustakaan mengenai bidang
praktek kerja yang ditetapkan.
3.
Metode Bimbingan
Karyawan/karyawati yang bersangkutan diharapkan dapat memberikan
bimbingan pada mahasiswa sesuai bidang praktek kerja yang telah di tetapkan di
bawah pengawasan dosen Fakultas Ekonomika dan Bisnis.
2.3 EVALUASI
1. Peserta magang akan di evaluasi
pimpinan / manajer tempat praktek kerja lapangan.
2. Dosen Pembimbing.
BAB III
PENUTUP
Bidang pendidikan keseimbangan
antara ilmu teoritis dengan praktik langsung dilapangan mutlak dibutuhkan.
Seberapa dalampun teori yang kami miliki namun tidak diimplementasikan secara
nyata akan terasa tidak ada gunanya.
Kerja Praktik yang diadakan
Universitas Stikubank Semarang ( UNISBANK)
merupakan salah satu program yang bertujuan untuk mahasiswa agar
mengamalkan teori-teori yang telah didapat di bangku perkuliahan, dan melalui
program magang ini diharapkan mahasiswa Universitas Stikubank Semarang (
UNISBANK) dapat membentuk karakter dan
kompetesinya sesuai kebutuhan perbankan.
Oleh karena itu, besar harapan saya
sebagai mahasiswa S-1 Manajemen UNISBANK, untuk dapat bergabung bersama PT.
Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk ini untuk melaksanakan kegiatan kerja
praktik. Dan saya akan berusaha memberikan segenap kemampuan terbaik saya untuk
dapat melakukan kerja praktek di perusahan ini.